Eine Frage wird mir als Trainer und ehrenamtlich Aktiver beim Project Management Institute (PMI®) mit seinen Chaptern oft gestellt: Ist die PMP Zertifizierung sinnvoll, was ist deren Nutzen für die zertifizierte Person und wie wirkt sie sich auf das Gehalt aus?
Das PMI veröffentlich alle zwei Jahre seine Salary Survey (Gehaltsbefragung), aktuell in der 13. Ausgabe. Um diese geht es in diesem Artikel mit folgenden Kapiteln:
- Persönliche Erfahrungen im Rückblick
- Ist die PMP Zertifizierung sinnvoll und lohnt sich der Aufwand?
- Download der PMI Salary Survey 13th Edition
- 27 % höheres Gehalt dank PMP Zertifikat
- Längere PMP Zertifizierung korreliert mit Einkommenszuwachs
- Zusammenfassung: Vorteile für Gehalt und Karriere
Legen wir los!
Persönliche Erfahrungen im Rückblick
Als ich im Jahr 2001 meine eigene PMP Zertifizierung abgelegt hatte, war das noch exotisch. Bis dahin waren deutsche PMPs meist Mitarbeitende großer US-amerikanischer Unternehmen, wie IBM, Hewlett-Packard oder NCR. Oder sie arbeiteten bei Zulieferern dieser Unternehmen.
Ich war wohl einer der allerersten PMPs, die nicht zu dieser Gruppe gehörten und die Zertifizierung aus eigener Kraft und auf eigene Kosten gestemmt haben. Ob ich mehr Gehalt dank der PMP Zertifizierung zu erwarten hatte, das war damals noch nicht klar. Es war ein Versuch.
Im Nachhinein kann ich aber tatsächlich bestätigen: Auf meine Karriere und mein Einkommen hat sich die PMP Zertifizierung sehr positiv ausgewirkt. Ich habe die Entscheidung in den über zwei Jahrzehnten, die seither vergangen sind, nicht bereut.
Zudem habe ich auch eine persönliche Vergleichsgröße: 2015 schloss ich meinen Master of Science in Project Management bei der University of Liverpool „with Merit“ ab. Dieser war deutlich aufwändiger und teurer. Im Vergleich hat er mein Ansehen und meine Anerkennung am Markt aber weniger unterstützt als die PMP Zertifizierung und war auch nicht so wirksam für mein Einkommen.
Ist die PMP Zertifizierung sinnvoll und lohnt sich der Aufwand?
Die PMP Prüfung ist nicht einfach zu schaffen. Als Herausgeber der PMP Zertifizierung hat das PMI die Hürden relativ hoch gesetzt. Das betrifft insbesondere das notwendige, sehr breit gestreute Fachwissen für die Prüfung und die zu belegende praktische Erfahrung.
Allerdings ist heute vieles einfacher. Interessierte finden professionelle Hilfe, um sich effektiv auf die Prüfung vorzubereiten. Dinge wie eine PMP Schulung zur effektiven Prüfungsvorbereitung, kostenlose Übungsfragen sowie Trainerunterstützung über den gesamten Vorbereitungs- und Anmeldeprozess gab es vor über 20 Jahren noch nicht. Dafür ist der Anteil der zertifizierten Projektmanagerinnen und Projektmanager heute natürlich deutlich größer und damit auch der Markt für solche Hilfen.
Potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten möchten natürlich wissen, ob sich der Aufwand und die Kosten für die PMP Zertifizierung überhaupt lohnen.
Natürlich sind die folgenden Daten statistischer Natur. Es gibt einzelne Personen, die nur einen kleinen Vorteil durch die Zertifizierung haben. Bei anderen wird der (nicht nur) finanzielle Nutzen sehr groß sein. Die folgenden Daten sind Durchschnittswerte. Sie sind aber robust und aus zuverlässiger Quelle.
Download der PMI Salary Survey 13th Edition
Das PMI bringt im Rhythmus von zwei Jahren einen sehr detaillierten Bericht zu seiner Salary Survey (Gehaltsbefragung) heraus. Die aktuelle Version ist die 13. Ausgabe.
Die Zahl der befragten Personen in Deutschland lag insgesamt bei 1.290, bei einer globalen Gesamtzahl von über 20.000 Antworten aus 21 Ländern.
Mitglieder des PMI können die vollständige Studie zu Gehalt und PMP Zertifizierung kostenlos von hier herunterladen (Daten für Deutschland finden Sie auf den Seiten 57ff). Der Umfang der vollen Studie umfasst 188 Seiten, in denen sehr viele Detailinformationen zu 21 Ländern zu finden sind.
Unser Tipp: Für Nichtmitglieder des PMI ist der Download des Summary Report der PMI-Gehaltsstudie hier verfügbar (PDF).
27 % höheres Gehalt dank PMP Zertifikat
Die PMI-Gehaltsumfrage 2023 zeigt weltweit ein einheitliches Bild: PMP zertifizierte Personen erhalten ein höheres Einkommen als solche ohne die Zertifizierung.
PMP zertifizierte Projektmanagerinnen und Projektmanager in Deutschland berichten in der Umfrage von einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 103.934 $ (95.172 €). Dem stehen 82.109 $ (75.176 €) bei den nicht-zertifizierten Kolleginnen und Kollegen gegenüber. Das entspricht einem Plus von jährlich fast 20.000 € oder 27 % mehr Gehalt dank der PMP Zertifizierung. Vor ein paar Jahren lag der Unterschied bei der gleichen PMI-Erfassung noch bei etwa 14 %.
Die folgende Grafik zeigt die deutschen Zahlen aus der Tabelle des Summary Reports nochmals im Bild.
In meinem LinkedIn-Post von Juli 2024 habe ich noch weitere derartige Grafiken aus den Daten der PMI Salary Study für andere Länder erstellt. Diese umfassen folgende Länder (Werte dahinter geben die Gehaltsdifferenz zum Median in dem jeweiligen Land an):
- Australien: + 9 %
- Brasilien: + 56 %
- Canada: + 34 %
- China: + 34 %
- Kolumbien: + 65 %
- Frankreich: + 22 %
- Deutschland: + 27 %
- Indien: + 35 %
- Japan: + 9 %
- Mexico: + 40 %
- Singapur: + 31 %
- United Kingdom: + 25 %
- United States: + 25 %
Hier können Sie mein PDF aus dem LinkedIn-Post mit den Grafiken zu diesen Ländern herunterladen.
Diese Gehaltssteigerungen unterstreichen den Wert der PMP Zertifizierung für die Verbesserung des Verdienstpotenzials und der Karriereentwicklung. Zudem entwickeln Zertifizierte mehr Kompetenzen und haben einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Projektmanagerinnen und Projektmanager mit PMP Zertifikat sind sehr gefragt. Unternehmen erkennen die Zertifizierung als Nachweis der nötigen Fähigkeiten an, die Personen für erfolgreiches Projektmanagement mitbringen sollten.
Einen besonderen Vorteil haben Unternehmen, die Projektmanagement als Geschäft betreiben. Zertifizierte Projektmanagerinnen und Projektmanager schaffen Vertrauen bei potenziellen Kunden im Angebotsmanagement und während der Durchführung. So kommen die Unternehmen leichter an die attraktiven Verträge.
Längere PMP Zertifizierung korreliert mit Einkommenszuwachs
Aus den Zahlen der PMI-Studie wird gut erkenntlich, dass die Wertsteigerung mit der Dauer der Zertifizierung zusammenhängt: Je länger eine Person zertifiziert ist, desto größer ist ihr Einkommen. Auch die Projektgröße und die Position im Unternehmen spielen hier eine Rolle.
Eine weitere Frage bezog sich auf die subjektive Wahrnehmung, dass der PMP Status karrierefördernd ist. Dies wurde von 47 % der Antwortenden bejaht.
Die Frage, ob sich die Zertifizierung auch in Gehaltssteigerungen widerspiegelt, bejahten immerhin 24 %. Etwa zwei Drittel der Umfrageteilnehmenden gaben an, dass sich ihre Gesamtvergütung (einschließlich Gehalt, Boni und anderer Geldanreize) in den 12 Monaten vor der Umfrage erhöht hat.
Unser Tipp: Hier erfahren Sie, wie die PMP Zertifizierung abläuft, was geprüft wird und vor allem: wie Sie sich optimal vorbereiten können!
Zusammenfassung: Vorteile für Gehalt und Karriere
Am Anfang dieses Artikels stand die Frage nach den monetären Vorteilen der PMP Zertifizierung. Die Gehaltsvorteile erreichen Sie in der Regel nicht schon sofort nach der erfolgreichen Prüfung. Aber die Auswirkungen des aufwändigen PMP Zertifikats auf Ihre Karriere werden Sie stark spüren – die Wahrnehmung Ihrer Professionalität und Ihre Attraktivität für Arbeit- und Auftraggeber steigen.
Viele Unternehmen setzen Zertifizierungen im Projektmanagement heute zudem einfach voraus. Dies gilt meist in Kombination mit dem Beleg von Erfahrung und fachlich-technischen Kenntnissen in der jeweiligen Branche – im nationalen Umfeld, genauso wie im internationalen Kontext.
Der Blick in Stellenangebote im Projektmanagement und Ausschreibungen für Projektarbeiten durch externe Auftragnehmer zeigt das hohe Ansehen professioneller Zertifizierungen. Es ist bei vergleichbarer Ausbildung und Erfahrung einfach höher. Das tut auch dem eigenen Selbstvertrauen gut.
Unsere Tipps zum Schluss: Lernen Sie das individuell anpassbare “The PPM Paradise” kennen – die optimale Umgebung für ein unternehmensweites Projekt-, Programm-, Portfolio- und Ressourcenmanagement (PPM). Laden Sie sich jetzt hier das eBook dazu herunter (nur klicken, ohne Formular).
Und abonnieren Sie unseren Projektmanagement Newsletter mit mehr MS Project Tipps, praxisstarken Artikeln, Webinaren, Podcasts, eBooks etc. für einen höheren Reifengrad Ihres Projektmanagements!
Sie haben noch keine PMP Zertifizierung und haben Interesse daran? Hier finden Sie ein PMP Seminar zur Prüfungsvorbereitung, dessen Trainer Oliver F. Lehmann, PMP, auch der Autor dieses Artikels ist.
Haben Sie noch Fragen? Dann hinterlassen Sie einen Kommentar, auf den wir in Kürze antworten werden – garantiert.
Der Autor: Oliver F. Lehmann, MSc, ACE, PMP
Oliver F. Lehmann ist Trainer im Projektmanagement und Project Business Management. Er hat sich außerdem einen Namen gemacht als Autor von Fachbüchern und Artikeln und als Analyst für Krisenprojekte. Er war über 10 Jahre im aktiven Projektmanagement involviert, als er 1995 Trainer wurde. Heute arbeitet er für ein internationales Publikum mit den Schwerpunkten Personen-Zertifizierung und Verbesserung von Projektgeschäft. Er ist Eigentümer der Project Business Foundation, eines Thinktanks mit Hilfestellungen für Kunden und Zulieferer im Projektgeschäft. Außerdem ist er langjähriger Volunteer beim PMI, dem Project Management Institute. Unter anderem war er dort aktiv als Präsident des PMI Southern Germany Chapter von 2013 bis 2018 und als Projektmanager von 24-stündigen, welt-umspannenden Online-Charity-Konferenzen unter der Bezeichnung „Talk Around the Clock“.
Mehr über Oliver F. Lehmann auf LinkedIn
