Studien haben gezeigt, dass Frauen im Projektmanagement nach wie vor unterrepräsentiert sind. Und das, obwohl gerade Frauen in hoch-kollaborativen Umgebungen einen großen Beitrag leisten können. Warum das so ist und wieso es sich für Unternehmen lohnt, Projektmanagementposten mit Frauen zu besetzen – erklären Ihnen die beiden PM-Expertinnen, Trainierin Antje-Lehmann Benz und Bloggerin Darya Schwarz-Fradkova im Interview. Gleich anhören und mitdiskutieren – unten im Kommentarfeld!
Im Gespräch
Antje Lehmann-Benz Darya Schwarz-Fradkova
Antje Lehmann-Benz, PMP, ist Trainerin für Projekt-Management mit einem besonderen Schwerpunkt auf agilen Themen, Scrum und PMI-ACP® Prep Seminaren sowie Software-Trainings (JIRA, Confluence). Neben der Vermittlung von Frameworks und theoretischen Inhalten hat sie Erfahrung in der Anwendung von Agile Games.
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Darya Schwarz-Fradkova betreibt seit über einem Jahr den Blog „www.die-projektmanagerin.de“ mit dem Ziel, den Anteil weiblicher Projektmanager zu erhöhen. Zu diesem Zwecke porträtiert Frau Schwarz-Fradkova Projektmanagerinnen aus den unterschiedlichsten Branchen und verfasst eigene Beiträge. Frau Schwarz-Fradkova arbeitet zudem als Beraterin für die öffentliche Hand mit den Schwerpunkten Projekt- und Veränderungsmanagement.
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Shownotes
- Buchtipp: Ipek Sahra Ozguler “The perspective of women in project management”
- Blog: “Die Projektmanagerin” von Darya Schwarz-Fradkova
- Mehr zur genannten GPM-Studie
- Infos zur PMI® Studie
Sie suchen Weiterbildungsmöglichkeiten? Hier finden Sie Projektmanagement-Seminare der TPG:
- https://www.theprojectgroup.com/de/projektmanagement-seminar-grundlagen
- https://www.theprojectgroup.com/de/pmp-seminar-vorbereitung-schulung
Stimmen zum Thema:
- Emily Luijbregts: https://emthepm.com/
- Elise Stevens: https://elisestevens.co/
Weitere PPM-Infos
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Tina Ciotola (TPG Marketing)
