#12 Frauen im Projektmanagement – die unausgeschöpfte Ressource

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Studien haben gezeigt, dass Frauen im Projektmanagement nach wie vor unterrepräsentiert sind. Und das, obwohl gerade Frauen in hoch-kollaborativen Umgebungen einen großen Beitrag leisten können. Warum das so ist und wieso es sich für Unternehmen lohnt, Projektmanagementposten mit Frauen zu besetzen – erklären Ihnen die beiden PM-Expertinnen, Trainierin Antje-Lehmann Benz und Bloggerin Darya Schwarz-Fradkova im Interview. Gleich anhören und mitdiskutieren – unten im Kommentarfeld!

Im Gespräch

             

Antje Lehmann-Benz                               Darya Schwarz-Fradkova

Antje Lehmann-Benz, PMP, ist Trainerin für Projekt-Management mit einem besonderen Schwerpunkt auf agilen Themen, Scrum und  PMI-ACP® Prep Seminaren sowie Software-Trainings (JIRA, Confluence). Neben der Vermittlung von Frameworks und theoretischen Inhalten hat sie Erfahrung in der Anwendung von Agile Games. 

Hier geht’s zum LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/antje-lehmann-benz/

Darya Schwarz-Fradkova betreibt seit über einem Jahr den Blog „www.die-projektmanagerin.de“ mit dem Ziel, den Anteil weiblicher Projektmanager zu erhöhen. Zu diesem Zwecke porträtiert Frau Schwarz-Fradkova Projektmanagerinnen aus den unterschiedlichsten Branchen und verfasst eigene Beiträge. Frau Schwarz-Fradkova arbeitet zudem als Beraterin für die öffentliche Hand mit den Schwerpunkten Projekt- und Veränderungsmanagement.

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https://www.linkedin.com/in/darya-schwarz-fradkova-3953b534/


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Tina Ciotola (TPG Marketing)

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